Analyser le besoin
Identifier le public, les situations rencontrées, les acquis attendus et les contraintes d’organisation.
Transmission
Formation professionnelle
spécialisée
FIRELAB Pyrénées conçoit des interventions de formation liées à l’investigation incendie, à la prévention et au retour d’expérience professionnel.
Construction de la formation
Partir des besoins professionnels réels.
Le programme, la durée, les modalités et les prérequis sont définis avec le commanditaire. La formation n’est pas présentée comme un simple apprentissage de la manipulation des extincteurs.
Construire le contenu
Sélectionner les notions, exercices et études de cas adaptés au niveau et au contexte professionnel.
Animer et évaluer
Conduire la session, vérifier la compréhension et recueillir les éléments utiles à l’évaluation prévue.
Contenu possible
Investigation, prévention et retour d’expérience.
Les thèmes sont choisis selon le besoin. Leur présence n’est pas automatique dans chaque formation.
Investigation post-incendie
Principes d’observation, origine, causes, hypothèses, conservation des traces et limites des conclusions.
Prévention incendie
Lecture d’une situation de travail, organisation de la prévention et exploitation du retour d’expérience.
Études de cas
Analyse de situations documentées et anonymisées lorsque leur utilisation est autorisée.
Restitution
Une intervention définie avant la session.
Le programme et les supports remis sont précisés dans la proposition. Toute attestation éventuelle décrit uniquement la participation et les objectifs effectivement prévus.
Cadre professionnel
Une transmission liée à la pratique.
Les objectifs et exemples sont choisis en fonction des métiers et situations des participants.
Les contenus distinguent les faits établis, les hypothèses, les limites et les règles applicables.
Les cas utilisés sont anonymisés ou employés avec l’autorisation nécessaire.
Confier une mission
Préciser le public et les objectifs attendus.
Le premier échange sert à définir le format, le niveau, les thèmes et les contraintes d’organisation.
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