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Résolution des différends

Médiation
technique

La médiation technique offre un cadre de dialogue lorsque le différend comporte des questions techniques qui doivent être comprises par les parties.

Objet de la démarche

Rendre les questions techniques compréhensibles et discutables.

La médiation ne se confond pas avec une expertise judiciaire ni avec une mission destinée à désigner un gagnant. Son cadre, sa confidentialité et le rôle de chacun sont fixés avant les échanges.

Définir le cadre

Identifier les participants, les questions à traiter, les règles d’échange et les documents pouvant être partagés.

Clarifier les positions

Faire préciser les faits, les besoins, les points d’accord et les divergences techniques.

Rechercher une issue

Aider les parties à examiner les options qu’elles jugent acceptables, sans se substituer à leur décision.

Éléments de discussion

Positions, documents et questions techniques.

Les pièces utiles sont déterminées avec les participants. La médiation ne rend pas publics les échanges ou documents confidentiels.

Points de désaccord

Questions techniques et conséquences pratiques que les participants souhaitent traiter.

Documents partagés

Pièces que les participants acceptent de communiquer dans le cadre de la médiation.

Attentes des parties

Besoins, contraintes et marges de décision exprimés pendant les échanges.

Restitution

Une issue construite par les participants.

Si un accord est trouvé, sa formalisation appartient aux participants et à leurs conseils selon la nature du différend.

Cadre professionnel

Un cadre distinct de l’expertise.

Volontariat

Chaque participant entre dans la démarche selon les conditions convenues et peut exprimer ses limites.

Neutralité du processus

Le médiateur facilite les échanges sans défendre la position de l’une des parties.

Confidentialité

Les règles de confidentialité et leurs éventuelles limites sont précisées avant la médiation.

Confier une mission

Présenter le différend et les personnes concernées.

Le premier échange sert à vérifier si une médiation est envisageable et à distinguer la question technique du cadre juridique du litige.

Présenter le différend

Permanence+33 651 533 600Appelez maintenant+33 564 271 254

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